Como se preparar para um processo seletivo: 5 dicas para quem está no início de carreira

Está começando a sua carreira e não se sente pronto para realizar um processo seletivo? Saiba que essa insegurança é muito comum! A inscrição, os testes e as entrevistas são algumas das etapas. E começar a se preparar para cada uma delas é um primeiro passo importante, que ajudará a ter mais confiança durante o processo.

Apesar de cada empresa ter processos distintos, existem alguns padrões que são seguidos pela maioria dos recrutadores. Para ajudar, fizemos uma lista com dicas que agregarão nessa jornada desafiadora. Vamos lá?

1. Monte o seu currículo cuidadosamente

O currículo costuma ser um dos primeiros pontos de contato entre você e o recrutador. Então, mesmo que você não tenha nenhuma experiência, seu currículo é a peça chave para o recrutador conhecê-lo(a) melhor. Por isso, atenção em como as informações estão distribuídas e vale dar aquele double check na gramática. Você pode usar ferramentas gratuitas online para isso, como o Language Tool.

Ao colocar as informações, siga uma ordem lógica, começando pelos seus dados pessoais, como nome, telefone, e-mail e formação. Depois, se aprofunde nos cursos e experiências que realizou. Sempre iniciando pela mais recente, beleza? Caso não tenha muitas vivências profissionais, é vantajoso realizar cursos gratuitos na área que deseja para mostrar seu interesse.

Seguindo esse fluxo, você ajudará o(a) recrutador(a) a encontrar rapidamente tudo aquilo que precisa saber sobre você. Por último, mas não menos importante: não minta no seu currículo! Além de ser muito fácil descobrir se as informações presentes nele são reais, isso pode causar uma impressão negativa.

2. Pratique o autoconhecimento

Sabe aquela resposta clichê “meu defeito é ser perfeccionista”? Por ser muito utilizada, é algo que não surpreende. O recrutador espera receber uma resposta mais sincera ao perguntar sobre seus pontos a desenvolver. Saber identificá-los mostrará que você é um candidato consciente do que precisa aprimorar.

Quando pensar em como se preparar, saiba que o autoconhecimento é um dos seus principais aliados. Ele não somente ajudará você a entender o que responder quando o(a) recrutador(a) fizer perguntas sobre as suas características, como também o auxiliará ao longo de sua jornada profissional.

3. Se prepare para dinâmicas em grupo

É provável que você passe por alguma dinâmica em grupo, principalmente em grandes processos seletivos. Tenha em mente que, em atividades compartilhadas, os recrutadores estão avaliando sua capacidade de trabalhar em equipe e defender suas ideias sem diminuir as contribuições dos outros.

Envolva-se na tarefa sem atropelar ninguém. Exponha suas ideias de forma respeitosa e confiante e saiba escutar os outros participantes. Nem todas as vagas serão preenchidas por um profissional com traços de liderança, então fazer questão de assumir o papel de líder sem se sentir confortável, nem sempre é a melhor abordagem.

Se você enfrenta dificuldades para lidar com atividades que tenham que ser desempenhadas em equipe, inclua cursos e outros conteúdos sobre dinâmicas em grupo no seu plano de preparação para um processo seletivo.

4. Seja sincero e não fale mal de antigas experiências

Nunca fale mal de antigas experiências profissionais! Você pode ter tido uma experiência desagradável, mas a forma que você expressa a sua vivência fará toda a diferença para o(a) recrutador(a).

Tecer críticas em excesso também pode dar a impressão de que você não assume as próprias responsabilidades e culpa os outros por tudo — e, acredite, isso não é um bom traço a ser mostrado durante as entrevistas. Um bom jeito de evitar essa impressão é não direcionar suas críticas para um indivíduo sem reconhecer que, talvez, o maior problema tenha sido a falta de compatibilidade entre você e o ambiente de trabalho que estava. Vale sempre lembrar que toda experiência de vida serve de aprendizado #ficadica.

5. Se informe bastante

O sucesso de uma candidatura depende de muitos fatores. Um deles é o fit, seja com a empresa ou com a vaga. Ao preencher a sua candidatura, tenha certeza que você atende à maioria dos requisitos solicitados. Dessa forma, as chances de você ser chamado para entrevistas são maiores.

Também é relevante pesquisar sobre a empresa para a qual você está se candidatando, você pode consultar os seguintes meios: LinkedIn, site institucional, Glassdoor, Sites RI (Relações com Investidores), para empresas de capital aberto e redes sociais, por exemplo @viaonline e @viacarreiras.

Se a cultura organizacional estiver alinhada com os seus objetivos e valores, será muito mais fácil se engajar com as metas da empresa e se integrar ao ambiente de trabalho. Esse alinhamento de valores é muito importante para os dois lados: evita contratações equivocadas e poupa o profissional de inúmeras frustrações.

Agora que você sabe como se preparar para um processo seletivo, que tal conferir as oportunidades que existem na Via?